您好!欢迎访问徕卡显微系统(上海)贸易有限公司网站!
全国服务咨询热线:

4006307761

当前位置:首页 > 新闻中心 > 丹纳赫荣膺“中国杰出雇主2022”认证 成就人才潜能

丹纳赫荣膺“中国杰出雇主2022”认证 成就人才潜能

发布时间:2022-01-21      点击次数:5028

2022年1月20日,国际杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)发布最新的“中国杰出雇主”认证,丹纳赫中国凭借在业务发展战略、人才招聘与发展、企业文化塑造等领域的杰出表现,荣获 “中国杰出雇主2022”认证。至此,丹纳赫中国2021年在人才资源领域已揽获包括2021大健康T+Employer™雇主企业、前程无忧“2021典范雇主”、猎聘“2021非凡雇主”、雇主品牌研究所“2022职场”等在内的八项大奖。
作为具有影响力的认证项目之一,“中国杰出雇主”由杰出雇主调研机构组织通过全球统一的认证标准检验,经过独立第三方机构审计,最终评审出全球范围内为员工创造优越雇佣条件的杰出雇主。自1991年成立以来,杰出雇主调研机构的认证项目已在五大洲123个国家/地区认证了超过1857家企业。
 

图片 4.png

 
 
达到全球统一标准 首度参评即获殊荣
丹纳赫中国2021年参与杰出雇主评审,其旗下20余家在华运营公司均涵盖其中。杰出雇主调研机构的认证项目是通过《人力资源最佳实践调研问卷》来评估参与企业的人才实践。这份问卷涉及人力资源六大领域及20个话题,包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等。
丹纳赫全球副总裁、中国区集团总裁彭阳表示:“丹纳赫参加即获认证殊荣,这是行业对丹纳赫中国业务战略及人才策略的肯定。丹纳赫不仅关注员工个人成长,更希望打造良好的职业发展平台,吸引优秀的人才和组织与丹纳赫建立合作,鼓励具有企业家精神的复合型人才加入,勇于突破、快速试错并持续改进。展望2022年,在丹纳赫中国本土化战略再次升级之际,我们将与员工共同快速成长,为我们的客户和他们所服务的群体,一同成就生命的无限潜能。”
 
重视人才战略投资 鼓励人才内部成长
丹纳赫认为“人才是永远的财富和最关键的资产”,因此,始终坚持“以人为本”,致力于从人才发展、员工福利、多元包容等多个方面着手,为每一位员工提供多元化的、可持续发展的平台,通过创新和开放举措,完善员工培养和发展机制。“丹纳赫广阔的业务覆盖和成功的商业模式决定了其基因中自带多元属性。包容的文化氛围是多元组织成长发展的必然选择。丹纳赫注重挖掘每个个体的专长和潜力,将人才培养视为战略投资,并意愿为人才跨越式成长创造条件并承担一定的风险,同时也相信最佳团队致胜。在多变且竞争激烈的市场中,这样的举措不仅助力实现员工和企业双方共同赢得发展,也使得企业能成为客户可靠的合作伙伴。” 丹纳赫中国人力资源副总裁何佩岚强调。
 

图片 3.png

 
 
在人才发展方面,丹纳赫鼓励人才内部流动,助力员工实现内部职业发展,创设Danaher Go项目,设立内部人才经纪人,提供一对一的专业职业咨询。丹纳赫中国职业探索日通过大咖访谈、宣讲、趣味互动等等丰富多彩的形式,帮助员工了解内部人才政策,寻找合适的内部机会匹配。仅在2021年,就有百余位丹纳赫中国员工实现跨运营公司转岗或晋升。
 
值得一提的是,丹纳赫还设立了GMDP (总经理人才发展项目)和HRDP(人力资源发展项目),作为人才招聘的项目,将结合每个人的*技能和兴趣量身定制职业体验和道路,并担任多个重要角色,获得高层管理人员的支持和指导,受到MBA毕业生普遍认可和青睐。总而言之,丹纳赫以“引育并重”的策略,注重内部培养,秉持“为所有人提供机会”的理念实现人才培养的创新突破。
 
弹性福利多元选择 构建包容工作环境
在员工福利方面,丹纳赫秉承“从员工需求出发”的理念进行福利框架的搭建和设计,以支持真正需要帮助的员工。同时,丹纳赫还将员工福利尽力延伸至其家人,支持员工更好地照顾和陪伴家人。丹纳赫中国设有弹性福利计划,每位员工可在福利项目菜单中根据家庭情况、人生阶段及生活习惯等个人需求,定制个人福利计划,以满足员工个性化的需求。
在多元包容方面,丹纳赫始终关注并推动女性人才的职业多元发展,为优秀女性员工提供跨业务平台和跨运营公司的学习交流机会,并帮助女性人才规划职业发展路径,让她们在丹纳赫实现职业抱负。丹纳赫中国区女性联盟——兰馨会的成立和2021年7月落幕的首届女性领导力论坛都是丹纳赫中国支持女性人才发展之旅中重要一环。兰馨会每年会通过调研、访谈、提名等途径了解女性员工的现状,从女性员工普遍面临的需求与挑战出发,设计并开展一系列支持女性职业发展和提升幸福感的项目。在2021年,兰馨叙、智慧说,心声漂流瓶等多个特色项目已成功展开并取得良好反馈。
 

图片 1.png

 
丹纳赫中国首届女性领导力论坛圆满落幕
 
未来,丹纳赫将继续完善人力资源策略与实践,发展并赋能员工,助力企业实现可持续增长,并以更好的服务和产品回馈中国市场,实现个人、企业、社会的三方价值共赢。
 
关于杰出雇主调研机构
杰出雇主调研机构是认证优越人力资源实践的全球有影响力得专业机构。我们致力于帮助企业改善人力资源实践,打造更好的职场环境。通过杰出雇主认证项目,企业可以参与认证,最终获得杰出雇主称号。杰出雇主调研机构成立至今已有30余年,已在123个国家/地区认证了超过1857家企业。这些经过认证的杰出雇主积极影响着全球800多万员工的生活。
 
关于丹纳赫
丹纳赫是科学与技术的创新者,致力于帮助我们的客户在世界各地应对复杂的挑战,并改善生活品质。在健康、环境和工业应用等高要求且富有吸引力的领域,我们拥有众多杰出的品牌。丹纳赫集团在全球拥有20余家运营公司,以及约69000名员工。多元化的团队凝聚于共同的文化和运营系统——丹纳赫商业系统(Danaher Business System, DBS),以及我们共同的目标——成就生命无限潜能。
 
关于我们
图片 2.png 
 









作为丹纳赫下属子公司之一,徕卡显微系统总部位于德国维兹拉,自公司十九世纪成立,172年来徕卡以其对光学成像的追求和不断进取的创新精神始终得到业界广泛认可。徕卡在复合显微镜、体视显微镜、数码显微系统、激光共聚焦扫描显微系统、电子显微镜样品制备和医疗手术显微技术等多个显微光学领域取得了傲人的成绩。自创立至今,徕卡的光学足迹已遍及100多个国家。目前,徕卡在欧洲、亚洲与北美有7大产品研发中心与6大生产基地,在20多个国家设有销售或服务支持中心,以及遍布全球的经销商服务网络。

了解更多:徕卡显微

 

徕卡显微系统(上海)贸易有限公司
地址:上海市长宁区福泉北路518号2座5楼
邮箱:lmscn.customers@leica-microsystems.com
传真:
关注我们
欢迎您关注我们的微信公众号了解更多信息:
欢迎您关注我们的微信公众号
了解更多信息